Gaji Kamu 5 Tahun Lagi: Mentok, Naik Standar, atau Melesat?
Simulasi ini membandingkan tiga jalur dengan angkamu sendiri. Bertahan, pindah perusahaan dengan peran sama, atau System Move ke sektor lain. Tiap jalur dibatasi plafon gaji sektornya.
Patokan angkanya dari survei Mercer dan Michael Page Indonesia Salary Guide 2026. Plafon sektor juga disilangkan dengan panduan yang sama. Sumbernya ada di halaman hasil.
Langkah 1 dari 4
Tentang kamu.
Sektor dipakai untuk membaca plafon gaji di tempatmu sekarang.
Dipakai untuk menulis di usia berapa targetmu tercapai.
Langkah 2 dari 4
Angka kamu.
Pakai gaji bulanan yang masuk ke rekening. Targetnya boleh kira-kira.
Rp
Rp
Langkah 3 dari 4
Jalur yang mau kamu bandingkan.
Isi minimal satu. Jalur yang dikosongkan tidak ikut dihitung. Jalur bertahan selalu ikut sebagai pembanding.
Kenaikan saat pindah kerja beda-beda per fungsi. Yang dipakai batas bawah rentangnya.
System Move berarti pindah ke sektor yang plafon gajinya lebih tinggi.
Langkah terakhir
Ke mana hasilnya dikirim?
Salinan hasil dan penjelasannya kami kirim ke emailmu.
Untuk ringkasan hasil lewat WhatsApp.
Isianmu disimpan bersama email ini.
Menghitung tiga jalur…
Membaca plafon sektor dan menghitung gaji bulan demi bulan.
Gaji bulanan, 10 tahun
Nominal, belum dikurangi inflasi
Jalur
Gaji tahun ke-5
Gaji tahun ke-10
Total 5 tahun
Selisih dari bertahan
Satu catatan soal AI
Angka kenaikan ini patokan umum. Kalau pekerjaanmu makin mudah dikerjakan pemula yang pakai AI, kenaikanmu bisa lebih kecil dari patokan itu.
Ubah angkanya
Hasil di kiri langsung ikut berubah. Email yang sudah terkirim tidak berubah.
Rp
Rp
Dari mana angkanya
Bertahan: naik 5,8% per tahun. Ini proyeksi rata-rata kenaikan gaji di Indonesia tahun 2026 dari survei Mercer.
Pindah perusahaan, peran sama: naik sekali sebesar 15%. Angkanya batas bawah kenaikan untuk yang pindah kerja di fungsimu, menurut Michael Page Indonesia Salary Guide 2026. Kalau fungsimu tidak ada di daftar, dipakai 15%, batas bawah yang paling umum.
System Move: naik 40% sekali. Ini target program Passion Hax, bukan data survei.
Gaji di tiap jalur berhenti naik di plafon sektornya. Plafon diambil dari ujung atas gaji senior di sektor itu, disilangkan dengan Michael Page Indonesia Salary Guide 2026.
Simulasi ini tidak menghitung bonus, saham, atau inflasi.
Sebagai pembanding, ini pengalaman saya sendiri. Gaji saya naik 72% waktu pindah dari Executor ke Specialist. Totalnya 12 bulan: 9 bulan membangun kemampuan baru, 3 bulan reposisi. Ini satu orang, jadi jangan dibaca sebagai jaminan.